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사업자 및 근로자들이 알아야 할 근로 기준법
사업자 및 근로자들이 알아야 할 근로 기준법 근로 기준법이란 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정해 놓은 법률이며, 부당한 대우에 대한 근로자의 기본적 생활을 보장하고 균형 있는 경제 발전을 목적으로 하고 있다. 그래서 처음 근로를 시작할 때 근로계약서 작성시 근로기준법을 근거로 작성해야 하므로 처음 사업하고자 하는 사업자 및 근로자들은 기본 적인 근로 기준법을 알고 있어야 하므로 기본적인 내용을 정리하면 다음과 같다. 1. 근로조건 명시 근로계약서에 반드시 근로조건(임금, 소정근로시간, 주휴일, 근무장소, 업무내용 등)을 명시해야 한다. 또한, 체결된 근로계약서 1부를 근로자가 보관하도록 교부해야 한다. 근로계약서를 작성하지 않거나 교부하지 않을 경우, 최대 500만 원의 벌금 또는 과태료가 부과된..
비즈니스
2021. 10. 16. 12:03